Intensive Suche nach geeignetem Personal ist gewöhnlich mit einem langwierigen und kostspieligen Prozess für Arbeitgeber verbunden. Unsere Agentur übernimmt für Sie die Mitarbeitersuche, Vorauswahl sowie das Bewerbungsmanagement.

Unser Dienstpaket aus dem Bereich der Personalvermittlung umfasst:

  • Recherchen im eigenen Datenbestand, , in den Stellenanzeigen einschlägiger Zeitschriften, im Internet und bei den jeweiligen Arbeitsämtern
  • Die Platzierung abgestimmten Stellenangeboten in Zeitungen, im Internet und/oder anderen Medien
  • Unsere Agentur übernimmt die Vorauswahl der Bewerber/Innen durch die Prüfung der eingegangenen Bewerbungen, durch ein erstes Interview und – soweit möglich – durch die Einholung von Referenzen

Schritt für Schritt zur erfolgreichen Vermittlung:

  1. Füllen Sie bitte einen kurzen Fragebogen aus – Jobbeschreibung – um zu bestimmen, auf welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollen wir aufmerksam werden.
  2. Unsere Spezialisten führen Rekrutierungsprozess und treffen die Vorauswahl der Bewerber.
  3. Die Bewerbungsunterlagen geeigneter Bewerber/ innen werden in einem Bewerberprofil zusammengefasst und Ihnen zur Entscheidung vorgelegt.
  4. Sie entscheiden selbst, mit welchen Bewerbern Sie mitarbeiten möchten. Unsere Agentur unternimmt alle Anstrengungen, um für Sie nur geeignete Personal zu rekrutieren, die große Verlässlichkeit und Arbeitsfreude zeigen.
    1. Unsere Agentur erhält die Vergütung von Kunden nur dann, wenn Sie einen rekrutierten Mitarbeiter in Ihrem Betrieb beschäftigen. Das Honorar ist von Arbeitsplatz und Branche abhängig.

Wie funktioniert Arbeitnehmerüberlassung?

Arbeitnehmerüberlassung ist atypische Form der Beschäftigung, weil in ihrem Prozess beteiligt sind:

  • Zeitarbeitsunternehmen/ Verleiher
  • Arbeitnehmer
  • Kunde/ Entleiher

In der Arbeitnehmerüberlassung wird ein Arbeitnehmer von dem Zeitarbeitsunternehmen (Eurostar) einem Dritten (Kunde) für bestimmte Zeit überlassen. Zeitarbeitsunternehmen (Eurostar) schließt mit dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag ab, aber es ist berechtigt, den Arbeitnehmer an einen Dritten zu verleihen.

Vorteile für Kunden bei der Arbeitnehmerüberlassung:

  • Zugang zur unseren Lebenslaufdatenbank für qualifizierte Kandidaten, die zur schnellen Einstellung bereit sind
  • Entlastung der Finanz- und Personalabteilung
  • Beschäftigungsmöglichkeit
  • Chance der Überprüfung von Arbeitnehmern vor der eventuellen Einstellung in dem eigenen Unternehmen
  • Schnelle Ersatmöglichkeit der Mitarbeiter, die den Anforderungen nicht entsprechen, gegen andere Mitarbeiter
  • Nur eine Rechnung zum Monatsende
  • Termingerecht realisierte Projekte

Wir rekrutieren Spezialisten für einzelne Arbeitsstelle und Gruppe von Arbeitnehmern mit geeigneter Erfahrung und geeigneten Qualifikationen.
Wir handeln zügig und suchen hochqualifizierte Fachleute mit Berufserfahrung aus, um die möglichst höchste Leistungsqualität zu gewährleisten.

Wir haben für jeden Kunde die passende Lösung!
Suchen Sie geeignete Personal? Füllen Sie folgendes Formular aus.

FORMULAR




JOBBESCHREIBUNG